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多様性への取り組み

当社を含む、富士ゼロックスおよび関連会社の活動範囲はグローバルに広がっています。お客様や市場は多岐にわたり、一緒に働く仲間も多様です。この「私たちらしさ」を活かして大きな力にするためにも、多様性の尊重は欠かせません。相互に積極的に学び、刺激していきます。そしてそれぞれの価値をさらに高めることをお手伝いして、豊かな社会づくりに貢献したいと思います。

1.計画期間

平成28年3月1日〜平成33年2月28日の5年間

2.当社の課題

3.目標

4.取組内容

女性の活躍の現状に関する情報公表

  1. 管理職に占める女性労働者の割合:2.5%
  2. 採用した労働者に占める女性労働者の割合:10.9%
  3. 男女の平均継続勤務年数の差異:1.2年(男性9.0年、女性7.8年)
  4. 労働者の一月当たりの平均残業時間:36.6時間
  5. 有給休暇取得率:57.2%
  • 注記 対象日、対象期間 1、2016年2月1日現在 2.4.5、2014年度実績 3、2015年3月31日現在
  • 注記 対象従業員区分 正社員のみ

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