よくある質問

応募・選考について

Q 面接日時はどのように決まりますか?

A 応募者のかたのご都合に合わせて、スケジュールを調整しております。平日夕方以降も含めて柔軟に調整させていただきます。

Q 選考方法はどのようになっていますか?

A 「書類選考」→「適性検査・一次選考」→「二次選考(最終)」です。詳細は選考フローのページ(こちら)をご覧ください。

Q 内定までにどのくらい時間がかかりますか?

A 書類選考に1週間程度のお時間をいただきます。その後面接を実施しますが、内定までの期間は概ね1カ月程度とお考えください。

Q 入社時期の調整は可能ですか?

A 可能です。在職中のかたは、現在のお仕事の区切りや引継ぎの期間が必要なケースが多いため、個別に調整させていただきます。

入社後・社内環境について

Q キャリア採用で入社した社員の割合はどのくらいですか?

A 全社員に占めるキャリア採用社員比率は6割以上です。キャリア採用が不利になることはありません。

Q 平均年齢は何歳ですか?

A 全社平均でおよそ39歳です。

Q 転勤はありますか?

A 特別な指定がなければ総合職としての採用となるため、転勤の可能性はあります。ただし、職種によっても頻度や可能性は異なります。詳細は、面接などの機会にご確認ください。

Q 残業について教えてください。

A 所定労働時間7.5時間に対する残業時間として、全社平均でひと月あたり約32時間(2017年度実績)です。残業手当は1分単位で支給されます。

Q 福利厚生について教えてください。

A 代表的な内容として、以下のものがあります。

  • 配偶者転勤帯同制度
    結婚や配偶者の転勤により、現在の勤務地での就業が困難となる社員を対象に、配偶者の転勤先での就業継続を可能とする制度です。
  • カフェテリアプラン
    自己啓発、宿泊施設・旅行、レクリエーション、健康、グループ商品購入、財形・持株会といったカテゴリーから選択して、一定額を利用することができます。
  • 保養所・宿泊施設等割引
    会社や富士フイルムグループ健保組合の保養所、提携宿泊施設を割引価格にて利用することができます。
  • 共済会による各種給付や融資
    結婚、出産、育児、病気療養、介護などライフステージに応じた各種の給付金や融資の制度があります。
  • 財形貯蓄
    給与天引きにより、住宅取得や老後資金の確保などを目的とした積立を行うことができます。
  • 従業員持株会
    給与・賞与から一定額を拠出し、富士フイルムホールディングス株式会社の株式を購入できます。会社から一定の拠出金が付加され、有利な資産形成が可能です。

Q 有給休暇について教えてください。

A 入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります。4月から9月入社のかたには10日、10月から3月入社のかたには5日付与されます。試用期間(原則3カ月)中に使用できる有給休暇は1日までです。